Kıdem Tazminatı Dava Dilekçesi Yazdır: İşverenin Savunmasına Göre Kurulan Dilekçe

Kıdem tazminatı davalarının büyük kısmında hesap ikinci plandadır. Mahkeme önce bir soruya cevap arar: Sözleşme nasıl sona erdi? İşveren cevap dilekçesinde neredeyse her zaman iki savunmadan birini verir: "İşçi kendisi istifa etti" ya da "Haklı nedenle çıkardık." Dava dilekçenizi bu iki cümleyi okumuş gibi yazarsanız, dosyanın yarısını baştan kazanmış olursunuz.

Davaya gelmeden önce: Elinizde son tutanak var mı?

Kıdem tazminatı için doğrudan iş mahkemesine gidemezsiniz. Önce arabuluculuk bürosuna başvurmak zorundasınız; bu bir dava şartıdır (7036 m.3/1). Arabulucuya hiç gitmeden açılan dava usulden reddedilir.

Arabuluculukta anlaşma çıkmazsa size bir son tutanak verilir. Bu tutanağın aslı ya da arabulucu tarafından onaylanmış örneği dava dilekçesine eklenmelidir. Eklemeyi unutursanız mahkeme size 1 haftalık kesin süre verir; bu sürede de sunmazsanız dava reddedilir (7036 m.3/2). Kesin sürenin ne demek olduğunu aşağıdaki ikinci örnekte göreceksiniz.

Arabuluculuk aşamasını henüz yaşamadıysanız ya da işverene yazılı talep göndermeyi düşünüyorsanız, hak kazanma şartlarını ve hesabı kıdem tazminatı dilekçesi sayfasında ayrıntılı anlattım. Bu sayfa, son tutanağı elinde olan ve dava açmaya hazırlanan işçi için.

İşveren ne savunacak? Olaylar bölümünü ona göre kurun

Dava dilekçesinin "açıklamalar" bölümü bir hikâye anlatmaz; işverenin vereceği cevabı önceden boşa çıkarır. Aşağıdaki tablo, en sık iki savunmaya karşı dilekçede neyin öne çıkarılması gerektiğini gösteriyor.

İstifa savunmasına karşı

İşçi haklı bir nedenle sözleşmeyi feshettiyse, dilekçeye "istifa" yazmış olsa bile kıdem tazminatı alabilir. Burada önemli olan, ayrılışın arkasındaki gerçek nedendir. Dilekçede o nedeni tarih vererek anlatın: "Mart, Nisan ve Mayıs aylarının ücretleri ödenmemiştir; bu nedenle [gg.aa.yyyy] tarihinde sözleşmemi feshettim." Ayrılış bildirimi yazılmadan önce bu konuyu düşünüyorsanız haklı nedenle istifa dilekçesi sayfası işinize yarar.

Haklı fesih savunmasına karşı

Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılığa dayanan fesih hakkı, olayın öğrenildiği günden itibaren 6 iş günü içinde ve her hâlde olaydan itibaren 1 yıl içinde kullanılmalıdır (4857 m.26). İşveren aylar önce olduğunu söylediği bir olaya dayanıyorsa, bu süreyi dilekçenizde açıkça hatırlatın. Feshin geçerli ya da haklı olduğunu ispat yükü işverendedir; siz yalnızca iddiayı ve tarihleri doğru koyarsınız.

Kıdem tazminatı dava dilekçesinde dikkat edilmesi gerekenler

Dava açma süresi bakımından kıdem tazminatı 5 yıllık zamanaşımına tabidir ve süre sözleşmenin sona erdiği tarihte başlar (4857 Ek m.3). Arabuluculuk bürosuna başvurduğunuz tarihten son tutanağa kadar bu süre işlemez (7036 m.3/17). Son tutanaktan sonra alacak davaları için ayrıca kısa bir dava açma süresi yoktur; ama beklemek delilleri zayıflatır.

• Davalıyı doğru yazın. Şirketin unvanını ticaret sicilindeki gibi ve adresiyle yazın. Asıl işveren ile alt işveren ilişkisi varsa ikisini de davalı gösterin.
• Tutarı bir kez artırma hakkınızı bilin. 7589 sayılı Kanunla belirsiz alacak davası 31 Temmuz 2026'da kaldırıldı. Kısmi dava açarsanız talebinizi yargılama sırasında yalnızca bir kez artırabilirsiniz (HMK m.109/4). Bu yüzden tahmini tutarı gerçekçi koyun.
• Sonuç ve istem kısmını kalem kalem yazın. Kıdem tazminatı, varsa ihbar tazminatı ve faiz talebi ayrı satırlarda olsun. Faizin hangi tarihten itibaren istendiğini belirtin.
• İbranameyi saklamayın. İmzaladığınız bir ibraname varsa dilekçede kendiniz anın ve hangi koşullarda imzaladığınızı açıklayın. İşverenin sunacağı bir belgeyi görmezden gelmek size zarar verir.

2026 harç ve masraf özeti

Kıdem tazminatı davası konusu para olan bir davadır, bu yüzden nispi harç alınır. Örneğin 200.000 TL'lik bir talepte hesap şöyle olur:

• Başvurma harcı (iş mahkemesi): 732,00 TL
• Nispi karar ve ilam harcı binde 68,31 üzerinden 13.662 TL'dir; dava açılırken dörtte biri, yani 3.415,50 TL peşin ödenir.
• Gider avansı: iki taraflı davada, 1 Ekim 2026 sonrası tebligat ücretiyle yaklaşık 3.530 TL (taraf sayısı × 5 tebligat + 530 TL).

Harç ve gider avansının ayrıntılı hesabını, talep artırım dilekçesiyle birlikte ihbar tazminatı dava dilekçesi sayfasında anlattım; kıdem davasında da aynı kalemler geçerlidir. Masrafları karşılayamıyorsanız adli yardım talep edebilirsiniz.

Dilekçe nereye, nasıl verilir?

Görevli mahkeme iş mahkemesidir. İş mahkemesi bulunmayan yerlerde bu davalara asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla bakar. Dilekçeyi iki yoldan verebilirsiniz:

• Adliyede tevzi bürosuna elden: Dilekçeyi davalı sayısından bir fazla nüsha hazırlayın. Son tutanak, hizmet dökümü ve diğer belgeleri ekleyin. Harç ve gider avansını aynı gün veznede ödersiniz.
• UYAP Vatandaş Portal üzerinden: Dava açmak için e-imza ya da mobil imza gerekir. e-Devlet şifresiyle portala girip dosyayı inceleyebilir ve harç ödeyebilirsiniz, ama dava açamazsınız.

Birden fazla alacağınız varsa (ücret, izin, mesai) bunları ayrı davalarla değil, tek dilekçede kalem kalem istemek daha doğrudur. Çok kalemli davanın kuruluşu için işçilik alacağı dava dilekçesi sayfasına bakın.

Kıdem tazminatı dava dilekçesi örnekleri

İlk örnek, bu sayfanın asıl konusu olan "fesih nedeni tartışmalı" davadır. İkincisi, son tutanağı eklemeyi unuttuğunuzda mahkemenin verdiği kesin süreye uymak için kısa bir dilekçedir. İkisi de kısa tutuldu; mahkeme uzun anlatımı değil, açık talebi okur.

Örnek 1'i ne zaman kullanırsınız? Maaşlarınız ödenmediği için ayrıldınız, işveren SGK'ya "istifa" bildirdi ve arabuluculukta kıdem ödemeyi reddetti.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Üçüncü madde işverenin cevabını baştan karşılıyor. Ödenmeyen ayları tek tek yazdım; "maaşlar düzenli ödenmiyordu" gibi genel bir cümle mahkemede ispatı zorlaştırır. Tanığın adını ve adresini dilekçede verin.

Örnek 2'yi ne zaman kullanırsınız? Davayı açtınız, ama son tutanağı eklemediniz ve mahkeme size bir haftalık kesin süre verdi.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Sürenin hangi tarihte tebliğ edildiğini kontrol edin; bir haftalık süre o günden başlar. Tutanak arabuluculuk tarihinin dava tarihinden önce olduğunu göstermelidir. Arabulucuya dava açtıktan sonra başvurduysanız bu dilekçe sizi kurtarmaz.

Dava ne kadar sürer, karardan sonra ne olur?

Kanunda kıdem tazminatı davası için bir karar süresi yok. Adalet İstatistikleri 2025'e göre iş mahkemelerinde bir dosya ortalama 505 günde sonuçlanıyor. Bu, ilk derece mahkemesinin ortalamasıdır; size özel bir tahmin değildir ve mahkemenin iş yüküne göre değişir. Hukuk davalarında iki duruşma arasında en fazla 3 ay olabilir; bilirkişi gibi zorunlu hâllerde hâkim gerekçe göstererek bu süreyi uzatabilir (HMK m.147/3).

Kıdem davalarında genellikle hesap için bilirkişi atanır. Rapor size tebliğ edildikten sonra 2 hafta içinde itiraz edebilirsiniz; raporda yanlış ücret ya da yanlış kıdem süresi varsa bu itirazı mutlaka yapın. Usulünü bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi sayfasında anlattım. Karara karşı istinaf yolu açıktır. Bölge adliye mahkemelerinde hukuk dosyaları 2025'te ortalama 371 günde sonuçlandı; 2026 yılı için istinaf başvurma harcı 2.002 TL'dir.

Bu davayı kim açar, dilekçeyi kime yazdırırsınız?

Davayı işçi kendisi açar; ölmüşse mirasçıları açabilir. Dava açmak için avukat zorunlu değildir; dilekçeyi kendiniz verebilirsiniz. Ama dürüst olmak gerekirse, fesih nedeninin tartışıldığı bir kıdem davasını avukatsız yürütmenizi tavsiye etmem. Tanık dinletmek, bilirkişi raporuna itiraz etmek ve duruşmaları takip etmek uzmanlık ister.

Kimden destek alırsınız?

Seçenekleriniz şunlar: Dilekçeyi kendiniz yazmak, bir arzuhalciye hazırlatmak ya da baştan bir iş hukuku avukatıyla çalışmak. Adliyelerdeki ön bürolar dava açılışı ve harç konusunda yol gösterir, ama metin yazmaz. Bir arzuhalci dava dilekçesini hazırlar; duruşmalarda sizi temsil edemez, bu avukatlık işidir. Avukatla çalışacak olsanız bile olayları tarih sırasıyla yazıya dökmeniz işinizi hızlandırır. Bunun için dilekçe yazdırmak üzere bize başvurabilirsiniz.

Bizler kıdem tazminatı dava dilekçenizi, işverenin arabuluculukta söylediklerini ve son tutanaktaki bilgileri göz önüne alarak hazırlıyoruz. Olaylar bölümünü, delil listesini ve sonuç kısmını sizin belgelerinize göre kurarız. 0551 837 30 04 numarasını arayarak durumunuzu anlatabilirsiniz; ön görüşme ücretsizdir ve avukatla devam etmeniz gereken bir dosyaysa bunu da açıkça söyleriz.

Süreniz daralıyorsa, örneğin kesin süre yarın doluyorsa, beklemeyin. Böyle durumlarda hemen dilekçe yazdırma seçeneğiyle dosyanızı önceliklendirebiliriz; ama süreyi sizin takip etmeniz gerekir.

Sık sorulan sorular