Fazla Mesai Alacağı Dilekçesi Yazdır: İşten Ayrıldıktan Sonra Mesainizi İstemek

İşten ayrıldıktan sonra geriye dönüp baktığınızda, yıllarca akşam yedide, sekizde çıktığınızı ve bunun karşılığını hiç almadığınızı fark edebilirsiniz. Bu noktada artık işverene "ödeyin" diye rica eden bir dilekçe yazmıyorsunuz; bir alacak talep ediyorsunuz. Bu talebin ilk durağı mahkeme değil, arabuluculuk bürosudur. Ama ondan önce iki soruya cevap vermeniz gerekir: Hangi aylar hâlâ istenebilir ve bunu nasıl ispat edeceksiniz?

Beş yıl geriye: Hangi ayların mesaisi hâlâ istenebilir?

Fazla mesai bir ücret alacağıdır ve 4857 sayılı Kanun'un 32. maddesine göre 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Burada çoğu kişinin gözden kaçırdığı nokta şudur: Zamanaşımı işten ayrıldığınız günden değil, her ayın ücretinin ödenmesi gereken tarihten itibaren ayrı ayrı işler. Yani 2019'da başlayıp 2026'da biten bir çalışmada en eski aylar çoktan düşmüş olabilir.

Fazla mesai nasıl ispat edilir?

Fazla mesai davalarının kaderini dilekçenin güzelliği değil, ispat belirler. Fazla çalıştığınızı ispat yükü kural olarak sizdedir. İşverenin kayıtları sizin aleyhinize olabilir, ama elinizde başka deliller de olabilir:

• Giriş-çıkış kayıtları: Kartlı geçiş, parmak izi sistemi, turnike kayıtları. Bunlar işverende durur; dilekçede "işverende bulunan giriş-çıkış kayıtlarının celbini talep ederim" diye istemelisiniz.
• Tanıklar: Sizinle aynı dönemde, aynı vardiyada çalışmış ve tercihen artık işyerinde olmayan kişiler. Halen işyerinde çalışan tanıklar çoğu zaman çekinir.
• Yazışmalar: Gece saatlerinde gelen iş e-postaları, mesajlaşma uygulamasındaki vardiya grupları, mesai saatinden sonra gönderilmiş raporlar.
• Servis ve vardiya listeleri: Personel servisinin kalkış saati, vardiya çizelgeleri, nöbet listeleri.
• Bordrolar: İmzaladığınız bordrolarda fazla mesai satırı varsa bunlar işverenin elinde güçlü bir belgedir. Bordroda gösterilen saatten daha fazlasını çalıştığınızı başka delillerle göstermeniz gerekir.

Çalışma saatlerinizi anlatırken bir noktayı bilin: Öğle arası gibi ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Dilekçede "08.00–20.00" yazdığınızda bilirkişi bunu 12 saat olarak değil, ara dinlenmesi düşüldükten sonraki süre olarak hesaplar. Gerçekte yemek arası vermeden çalışıyorsanız, bunu ayrıca yazın ve tanıklarınızın da bunu bildiğinden emin olun. Aksi hâlde beklediğiniz tutarla rapordaki tutar arasında büyük bir fark çıkar.

Dilekçede tanıklarınızın adını ve adresini şimdiden bildirmeniz gerekmez; ama kimlerin olduğunu bilmeniz gerekir. Mahkeme delil bildirimi için süre verdiğinde hazırlıksız yakalanmayın. Tanıkları mahkemeye nasıl bildireceğinizi tanık bildirme dilekçesi sayfasında anlattım.

Fazla mesai alacağı dilekçesinde dikkat edilmesi gerekenler

Alacağı istemenin kanuni sırası bellidir ve atlanamaz. Kanuna ya da iş sözleşmesine dayanan işçi alacaklarında, dava açmadan önce arabulucuya başvurmuş olmak dava şartıdır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/1). Arabulucuya gitmeden açılan dava doğrudan usulden reddedilir.

• Son tutanak: Arabuluculukta anlaşma olmazsa düzenlenen son tutanağın aslı ya da arabulucu onaylı örneği dava dilekçesine eklenir. Eklemeyi unutursanız mahkeme 1 haftalık kesin süre verir; bu sürede de sunmazsanız dava usulden reddedilir (7036 m.3/2).
• Belirsiz alacak davası artık yok: Eski dilekçe örneklerinde "belirsiz alacak davası olarak" ifadesini görürsünüz. HMK m.107, 7589 sayılı Kanunla 31 Temmuz 2026'dan itibaren yürürlükten kaldırıldı. Bunun yerine kısmi dava açıp talebinizi tahkikat sonuna kadar bir defaya mahsus artırabilirsiniz; artırılan kısım için de zamanaşımı dava tarihinde kesilmiş sayılır (HMK m.109/4).
• Kalemleri ayırın: Fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti ayrı alacaklardır. Her birini dilekçede ayrı satırda yazın; tek bir "işçilik alacaklarım" ifadesi bilirkişiye ne hesaplayacağını söylemez.
• Dönemi ve çalışma düzenini anlatın: "Hafta içi 08.00–20.00, cumartesi 08.00–14.00, [ay/yıl]–[ay/yıl] arası" gibi. Bilirkişi hesabı bu cümleden kurar.

Fazla mesai tek başına nadiren dava konusu olur; çoğu zaman kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarıyla birlikte istenir. Birden fazla kalemi tek davada toplamak istiyorsanız işçilik alacağı dava dilekçesi sayfası daha kapsamlı bir yol gösterir.

Arabulucuya ve iş mahkemesine nasıl başvurulur?

Arabuluculuk başvurusu, karşı tarafın yerleşim yerindeki ya da işin yapıldığı yerdeki adliye arabuluculuk bürosuna yapılır. Büro bulunmayan yerlerde görevlendirilmiş sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğüne başvurulur (7036 m.3/5). Başvuru ücretsizdir. Büro listeden bir arabulucu görevlendirir; taraflar listedeki bir isimde anlaşırsa o kişi atanır.

Arabulucu ücreti konusunda yanlış bilinen bir şey var: Anlaşma sağlanamazsa ilk 2 saatin ücretini Adalet Bakanlığı öder. Anlaşma olursa 2026 tarifesine göre işçi-işveren uyuşmazlıklarında ücret, anlaşılan tutarın ilk 600.000 TL'lik kısmı için %6 oranında hesaplanır; her durumda en az 9.000 TL'dir ve aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit ödenir.

Arabuluculuktan sonuç çıkmazsa dava iş mahkemesinde açılır. Dava dilekçesi elden mahkeme kalemine (davalı sayısı + 1 nüsha) ya da e-imza veya mobil imzayla UYAP Vatandaş Portal üzerinden verilebilir. Hangi harç ve masrafların dava açarken yatırıldığını ihbar tazminatı dava dilekçesi sayfasında kalem kalem gösterdim; fazla mesai davasında da aynı kalemler geçerlidir.

Fazla mesai alacağı dilekçe örnekleri

İlk örnek arabuluculuk bürosuna, ikincisi arabuluculuk sonuçsuz kaldıktan sonra iş mahkemesine verilir. İkisini aynı kişinin hikâyesi üzerinden kurdum ki aradaki farkı görebilesiniz. Adliyeye gitmeden, internetten dilekçe yazdır seçeneğiyle bu iki metni sizin bilgilerinizle de hazırlayabiliriz.

Örnek 1'i ne zaman kullanırsınız? İşten ayrıldınız, fazla mesai ücretiniz ödenmedi ve süreci başlatmak istiyorsunuz.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Burada tutar yazmadım ve uzun açıklama yapmadım. Arabuluculuk bürosu davanın esasını incelemez; sadece bir arabulucu görevlendirir. Ayrıntıyı toplantıda konuşursunuz. Varsa kıdem, ihbar ve izin alacaklarınızı da "uyuşmazlık konusu" satırına ekleyin; sonradan dava açtığınızda arabuluculukta konuşulmamış bir kalem tartışma yaratabilir.

Örnek 2'yi ne zaman kullanırsınız? Arabuluculuk anlaşmasızlıkla bitti, elinizde son tutanak var ve dava açacaksınız.

Bu örnekte şuna dikkat edin: "Şimdilik" ve "fazlaya ilişkin haklarım saklıdır" ifadeleri bu dilekçenin kilit cümleleridir. Bilirkişi raporu geldiğinde gerçek tutarı görür ve talebinizi bir kez artırırsınız. Faiz türünü avukatınızla birlikte netleştirin; ücret alacaklarında hangi faizin isteneceği somut duruma göre değişebilir.

Ne kadar sürer?

Arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren 3 hafta içinde süreci sonuçlandırır; zorunlu hâllerde bu süre en fazla 1 hafta uzatılabilir (7036 m.3/10). Yani dava öncesi aşama kanunen en fazla 4 hafta sürer.

Dava aşaması çok daha uzundur. Adalet İstatistikleri 2025'e göre iş mahkemelerinde bir dosyanın ortalama görülme süresi 505 gün; hukuk mahkemelerindeki alacak davalarının ortalaması ise 472 gün. Fazla mesai davalarında bu sürenin önemli bir kısmını bilirkişi incelemesi alır. HMK m.274'e göre bilirkişi raporunu en fazla 3 ay içinde verir, gerekçe gösterilerek 3 ay daha uzatılabilir. Rapor size tebliğ edildikten sonra 2 hafta içinde itiraz edebilirsiniz; hesapta bir hafta tatilini ya da bir dönemi unutan bir rapora itirazın nasıl yazılacağını bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi sayfasında anlattım. Bu rakamlar geçmiş yılın ortalamasıdır; sizin dosyanızın süresi mahkemenin iş yüküne göre değişir.

Bu dilekçeyi kim verir, kime yazdırabilirsiniz?

Alacağı fazla çalışmayı yapan işçi ister. İşçi vefat ettiyse alacak mirasçılarına geçer ve mirasçılar başvurabilir. Avukatınız varsa vekâletname ile arabuluculuğa da davaya da o katılabilir. Dava giderlerini karşılayamıyorsanız devletin giderleri avans olarak ödediği adli yardım yolu açıktır; şartlarını adli yardım dilekçesi sayfasında bulabilirsiniz.

Kimden destek alırsınız?

Arabuluculuk başvurusunu kendiniz yapabilirsiniz; büro personeli de formu doldurmanıza yardım eder. Dava dilekçesini de kendiniz yazabilirsiniz, ama fazla mesai davaları ispat ve hesap ağırlıklı olduğu için duruşmaları avukatsız takip etmenizi tavsiye etmem. Arzuhalci dilekçe metnini hazırlar; delillerin toplanması, tanıkların dinletilmesi ve bilirkişi raporuna itiraz gibi aşamalarda sizi temsil etmek avukatlık işidir.

Bizler arabuluculuk başvurunuzu ve dava dilekçenizi çalışma düzeninize göre hazırlıyoruz. Giriş-çıkış tarihlerinizi, çalışma saatlerinizi ve varsa son tutanağı göndermeniz yeterli. Hangi aşamada olduğunuzu birlikte netleştirmek için 0551 837 30 04 numarasını arayabilir ya da dilekçe yazımı talebinizi ana sayfadan iletebilirsiniz; ön görüşme ücretsizdir.

Sık sorulan sorular