Maaş Kesintisi İtiraz Dilekçesi Yazdır: Önce Kesintinin Kaynağını Bulun

Bordronuzu açtınız ve geçen aya göre eksik bir rakam gördünüz. Altında da "kesinti" diye bir satır var. Bu noktada çoğu kişi doğrudan muhasebeye gidip tartışmaya başlıyor. Oysa bazı kesintileri işverenin kendisi yapmaz; işveren yalnızca icra dairesinden gelen yazıyı uygular. Kesintinin kaynağını bilmeden yazılan itiraz, yanlış masaya gider ve o arada süre geçer.

Bordrodaki o satır nereden geliyor?

İtiraz dilekçesini yazmadan önce kesintinin türünü belirleyin. Bunun en kolay yolu, insan kaynakları biriminden kesintinin dayanağını yazılı olarak istemektir. Aşağıdaki tablo, en sık karşılaştığım kesintileri ve her birinde itirazın kime yapılacağını gösteriyor.

Bordroyu okurken nelere bakarsınız?

Bordroda yasal kesintiler ile diğer kesintiler genellikle ayrı bloklarda görünür. Önce brüt ücretinizi, sonra SGK işçi payı ve vergi satırlarını, en son da "diğer kesintiler" ya da "özel kesintiler" başlığı altındaki kalemleri bulun. İtiraz konusu genellikle bu son bloktadır. Kalemin adında "icra", "haciz" ya da bir dosya numarası geçiyorsa kesinti icra dairesinden gelir. "Avans", "borç", "zarar", "ceza" gibi adlar ise işverenin kendi kesintilerine işaret eder. Adı anlaşılmayan bir kalem varsa, ne olduğunu sormak sizin en doğal hakkınızdır; bu soruyu yazılı sorduğunuzda cevabı da yazılı alırsınız.

Kesinti emekli aylığınızdan yapılıyorsa durum farklıdır; SGK aylıkları özel bir korumaya sahiptir. Bunu emekli maaşı kesintisi itiraz dilekçesi sayfasında ayrıca anlattım. Nafaka miktarının kendisi size ağır geliyorsa itirazın yeri bordro değil, nafaka indirim dilekçesi ile aile mahkemesidir.

İşveren kesintisi: Dayanağı sorulmadan kabul etmeyin

İşverenin kendi kararıyla yaptığı kesintilerde ilk sorulacak soru şudur: Bu kesintinin dayanağı ne? İş sözleşmesinde, toplu iş sözleşmesinde ya da sizin imzaladığınız ayrı bir belgede bu kesintiye izin veren bir hüküm var mı? Varsa, kesinti o hükmün sınırları içinde mi?

Avans mahsubunda bu genelde kolaydır: Aldığınız avansın tutarı ve geri ödeme planı bellidir. Zarar kesintilerinde ise tartışma büyür. Bir zararın gerçekten oluşup oluşmadığı, tutarı ve sizin kusurunuz olup olmadığı, işverenin tek başına karar verebileceği şeyler değildir. Bu konuda anlaşamazsanız uyuşmazlığı çözecek yer arabuluculuk bürosu ve iş mahkemesidir.

Haksız kesintiler tekrar ediyorsa ve işverenle yazışma sonuç vermiyorsa, kesilen tutarları birer ücret alacağı olarak isteyebilirsiniz. Zamanaşımı 5 yıldır (4857 m.32). Bu tutarların nasıl talep edileceğini maaş alacağı dilekçesi sayfasında ay ay anlattım.

İcra kesintisi: Saat 7 günle işliyor

Maaşınızdan icra dairesinin yazısıyla kesinti yapılıyorsa, işveren bu konuda karar verici değildir. İşverene "kesmeyin" demeniz bir şey değiştirmez; işveren icra dairesinin yazısına uymak zorundadır. İtirazın yeri icra mahkemesidir ve yol "şikâyet"tir.

Süre kısadır: İcra dairesinin işlemini öğrendiğiniz tarihten itibaren 7 gün (İİK m.16/1). Çoğu kişi işlemi ilk kesintinin yapıldığı bordroyu gördüğünde öğrenir; o gün süre başlamış olabilir. Bir hakkın yerine getirilmemesi ya da sebepsiz sürüncemede bırakılması hâlinde ise şikâyet her zaman yapılabilir (m.16/2).

Maaş haczinde kanunun iki kuralı

• Dörtte bir kuralı: Maaş, borçlu ve ailesinin geçimi için gerekli miktar düşüldükten sonra haczedilir; haczedilecek miktar dörtte birden az olamaz (İİK m.83/1). Dikkat edin: Kanun burada bir alt sınır koyuyor. "Dörtte birden fazla kesilemez" diye bir cümle bu maddede yok.
• Sıra kuralı: Birden fazla haciz varsa haciz sıraya konur. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmeden sonraki haciz için kesintiye geçilemez (İİK m.83/2). Bordronuzda iki ayrı icra dosyası için aynı anda kesinti görüyorsanız, burada bir hata olabilir.

Maaşınızın tamamen haczedilemeyeceğini düşündüğünüz başka bir durum varsa (örneğin kesilen paranın bir kısmı vücut ya da sağlık zararı için ödenen bir tazminatsa), bunu da aynı şikâyet yolunda ileri sürersiniz. Haczin tamamen kaldırılması için gereken adımları maaş haczi kaldırma dilekçesi sayfasında bulabilirsiniz.

Maaş kesintisi itiraz dilekçesinde dikkat edilmesi gerekenler

• Süreyi kesintinin türüne göre hesaplayın. İcra kesintisinde 7 gün; işveren kesintisinde ise ücret alacağına bağlı 5 yıllık zamanaşımı. İkisini karıştırmayın.
• Bordroyu ve dayanak yazısını ekleyin. Kesintinin göründüğü bordro, itirazın ana delilidir. İcra kesintisinde icra dosya numarasını bordrodan ya da işverenin muhasebesinden öğrenin.
• Tutarı ve tarihi açık yazın. "Maaşımdan para kesildi" yerine "[ay/yıl] bordrosunda [x] TL '[kesinti adı]' kesintisi yapılmıştır" gibi somut bir cümle kurun.
• Tek talep, net talep. İşverene yazıyorsanız iadeyi ve kesintinin durdurulmasını isteyin. İcra mahkemesine yazıyorsanız işlemin düzeltilmesini ya da iptalini isteyin.
• Kesintiye devam edilirse yeniden yazın. Her ay tekrarlanan bir kesintiye bir kez itiraz edip susmak, işverenin bunu kabullendiğinizi düşünmesine yol açabilir.

Nereye ve nasıl verilir, ne kadar sürede sonuç alınır?

İşverene itiraz: Dilekçeyi insan kaynakları ya da bordro birimine iki nüsha olarak verin, birine alındı imzası aldırın. Alternatif olarak iadeli taahhütlü posta ya da noter yolunu kullanabilirsiniz. Özel bir işverenin cevap vermesi için kanunda bir süre yok; dilekçede makul bir cevap tarihi belirtin. Kesintiler devam ederse ve işyerinde genel bir uygulama varsa, kamu kurumlarına başvurma yolunu işveren şikâyet dilekçesi sayfasında anlattım.

İcra mahkemesine şikâyet: Dosyanın bulunduğu icra dairesinin bağlı olduğu icra mahkemesine dilekçeyle başvurulur; dilekçe tevzi bürosuna verilir. e-imzanız ya da mobil imzanız varsa UYAP Vatandaş Portal üzerinden de gönderebilirsiniz. 2026 yılı için icra mahkemesinde başvurma harcı 335,20 TL'dir; tebligat giderleri de ayrıca alınır.

İcra mahkemesi şikâyeti ivedi iş olarak inceler. Duruşma yapılmadan karar verilecek işlerde mahkeme, dosya önüne geldikten sonra en geç 10 gün içinde karar verir (İİK m.18/3). Bu kanuni süredir; uygulamaya bakarsak Adalet İstatistikleri 2025'e göre icra mahkemelerindeki şikâyet dosyaları ortalama 100 günde sonuçlanıyor. Bu bir ortalamadır ve mahkemenin iş yüküne göre değişir.

Maaş kesintisi itiraz dilekçesi örnekleri

İki örnek, iki farklı muhatap için. Durumunuz hangisine uyuyorsa onu kullanın; ikisini birleştirmeyin.

Örnek 1'i ne zaman kullanırsınız? İşvereniniz maaşınızdan "zarar bedeli" ya da adı belirsiz bir kesinti yaptı, size gerekçe göstermedi ve böyle bir kesintiye onay vermediğinizi düşünüyorsunuz.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Dilekçe önce bilgi istiyor, sonra iade talep ediyor. Bu sıralama bilinçli; dayanak gösterilirse ne olduğunu görmeden iade talebinde ısrar etmek, sizi sonradan haksız gösterebilir. Gelen cevabı saklayın, sonraki adımda delil olarak kullanılır.

Örnek 2'yi ne zaman kullanırsınız? Maaşınızdan iki ayrı icra dosyası için aynı ay içinde kesinti yapılmaya başlandı ve öğrenmenizin üzerinden henüz 7 gün geçmedi.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Öğrenme tarihini açıkça yazdım; çünkü 7 günlük süre o tarihten başlar ve mahkeme bunu ilk iş olarak kontrol eder. Borcun kendisine ya da miktarına itirazınız varsa, bu dilekçe o iş için doğru yer değildir; borca itirazın ayrı bir yolu vardır.

Bu itirazı kim yapar, kimden destek alabilirsiniz?

İşverene yapılan itirazı maaşından kesinti yapılan işçi kendisi verir. İcra mahkemesine şikâyeti de borçlu olarak kendiniz yapabilirsiniz; avukat zorunlu değildir. Avukatınız varsa vekâletnameyle sizin adınıza başvurur.

Kime yazdırabilirsiniz?

İşverene yazılacak Örnek 1 türündeki bir dilekçeyi çoğu kişi kendisi yazabilir. İcra mahkemesi şikâyetinde ise iş biraz daha teknik: dosya numarası, öğrenme tarihi ve hangi kuralın ihlal edildiği doğru yazılmalı. Adliye önünde bir arzuhalci dilekçe hazırlayabilir, ama bunun için icra dosyanızın ve bordrolarınızın yanınızda olması gerekir. Borcun kendisi tartışmalıysa ya da birden çok dosya iç içe geçmişse bir avukatla görüşmenizi öneririm; mahkemedeki temsil avukatlık işidir.

Bizler maaş kesintisi itirazınızı, kesintinin hangi kaynaktan geldiğini tespit ettikten sonra doğru muhataba göre hazırlıyoruz. Bordronuzu ve elinizdeki yazıları paylaşın; 0551 837 30 04 numarasından bize ulaşın, kesintinin kaynağını birlikte netleştirelim. Ön görüşme ücretsizdir.

Süre işliyorsa vakit kaybetmeyin. Dilekçe yazdırmak için bize yazdığınızda ilk soracağımız şey, kesintiyi hangi gün fark ettiğiniz olacak.

Sık sorulan sorular