SGK Prim İtiraz Dilekçesi Yazdır: İşyerinize Çıkarılan Prim Farkına Komisyonda İtiraz

Bir inşaatı bitirip iskân aldınız ya da bir kamu ihalesini tamamladınız. Aylar sonra SGK'dan bir yazı geliyor: Yaptığınız işe göre bildirmeniz gereken asgari işçilik tutarına ulaşmadığınız için aradaki fark üzerinden prim tahakkuk ettirilmiş. Ya da işyerinize hiç beklemediğiniz bir oranla prim farkı çıkarılmış. Bu yazı henüz bir ödeme emri değildir ve tam da bu yüzden itiraz için en uygun andasınız.

Prim tahakkuku nedir, itiraz neden önce komisyona yapılır?

Tahakkuk, kurumun "bu dönem için şu kadar prim borcunuz doğmuştur" diye yaptığı hesaptır. Henüz takip başlamamıştır; ödemezseniz ileride ödeme emri gelir. Bu aşamadaki itiraz, mahkemeye değil, kurum içindeki prim tahakkuk itiraz komisyonuna yapılır. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 113. maddesine göre itiraz tebliğden itibaren 1 ay içinde yapılır ve komisyon en geç 30 gün içinde karar verir. Asgari işçilik farkı için 1 aylık itiraz süresi 5510 sayılı Kanun'un 85. maddesinde de yazılıdır.

Bu sayfa 4/a işyerleri, yani işçi çalıştıran işverenler içindir. Esnaf ve şirket ortaklarının kendi primlerine (4/b) çıkarılan tahakkuklar için yol aynıdır ama itiraz konuları farklıdır; onları Bağkur prim itiraz dilekçesi sayfasında anlattım. Elinize idari para cezası ya da ödeme emri geldiyse süreler ve merciler değişir; üçünü karşılaştırmalı olarak SGK borç itiraz dilekçesi sayfasında bulabilirsiniz.

Bir ay: Süre hangi gün başlar, hangi gün biter?

Süre, tahakkuk yazısının size tebliğ edildiği günden başlar; yazının üzerindeki tarihten değil. Şirketler ve diğer özel hukuk tüzel kişileri için elektronik tebligat zorunludur ve e-tebligat, adresinize ulaştığı tarihi izleyen 5. günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat Kanunu m.7/a). Yani e-tebligat kutunuza 3 Mart'ta düşen bir yazı, 8 Mart günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır.

Ay olarak belirlenen süre, başladığı günün bir sonraki aydaki karşılığında biter. Örneğin 8 Mart'ta tebliğ edilmiş sayılan bir tahakkuk için son gün 8 Nisan'dır. Son gün hafta sonuna ya da resmî tatile denk geliyorsa bunu kendiniz yorumlamak yerine itirazı birkaç gün önce vermenizi tavsiye ederim. Bir aylık sürede kaçırılan bir itiraz, komisyon yolunu kapatır; borç kesinleşmeye doğru gider.

SGK prim itiraz dilekçesinde dikkat edilmesi gerekenler

Komisyon, sizin itirazınızı kurumun hesabıyla karşılaştırır. Genel bir "bu borcu kabul etmiyoruz" cümlesi incelenecek bir şey bırakmaz. Dilekçenizde şunlar olmalı:

• Tahakkukun kimliği: Yazının tarihi, sayısı, işyeri sicil numarası, ilgili dönem ve tahakkuk edilen tutar.
• Hesabın hangi kalemine itiraz ettiğiniz: İşçilik oranı mı, matrah mı, dönem mi, prim oranı mı? Tümüne itiraz ediyorsanız her biri için ayrı paragraf yazın.
• Sizin hesabınız: Kurumun bulduğu rakam yerine doğru rakamın ne olduğunu ve nasıl hesaplandığını gösterin.
• Belgeler: Fatura, sözleşme, hakediş, taşeron bildirgeleri, bordro, işyeri kayıtları. İtirazın gücü eklerdedir.
• Açık talep: Tahakkukun kaldırılması ya da belirli bir tutara indirilmesi.

Asgari işçilik farkında hesabı nasıl çürütürsünüz?

Asgari işçilik incelemesinde kurum, yaptığınız işin türüne göre en az ne kadar işçilik bildirilmesi gerektiğini hesaplar ve sizin bildirdiğinizle karşılaştırır. İtirazların çoğu üç noktada haklı çıkar: İşin bir kısmı başka bir firmaya yaptırılmış ve o firma işçilerini kendi sicilinden bildirmiştir; işin bir bölümü işçilik içermeyen malzeme alımıdır; ya da hesaplamada işin türü veya süresi yanlış alınmıştır. Bu üç durumdan hangisi sizin için geçerliyse, onu gösteren belgeyi dilekçenin merkezine koyun.

Kurumun hesap tablosunu görmeden itiraz yazmayın

Tahakkuk yazısı çoğu zaman yalnızca sonuç rakamını gösterir. Kurumun bu rakama hangi işçilik oranıyla, hangi matrahla ve hangi dönemleri esas alarak ulaştığını görmeden yazdığınız itiraz, karanlıkta atılmış bir ok gibidir. Yazıyı aldığınız ilk hafta içinde tahakkuku yapan birimden hesap ayrıntısını ve varsa inceleme raporunun bir örneğini yazılı olarak isteyin. Bu talebi verdiğiniz için bir aylık itiraz süresi durmaz; o yüzden cevabı beklerken itiraz taslağınızı hazırlamaya devam edin. Cevap süre dolmadan gelmezse, itirazınızı elinizdeki bilgiyle verin ve dilekçede hesap ayrıntısını istediğinizi, ama henüz alamadığınızı belirtin. Bu not, komisyonun dosyayı incelerken eksik bilgiyi görmesini sağlar.

Nereye, nasıl verilir; komisyon ne zaman karar verir?

İtiraz dilekçesi, tahakkuku yapan ve işyerinizin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezine verilir. Dilekçe komisyona kurum içinde iletilir; komisyona ayrıca başvurmanız gerekmez. Elden verirken iki nüsha hazırlayın ve birine evrak kayıt numarasını aldırın; posta ile gönderecekseniz iadeli taahhütlü gönderin ve alındı kartını dosyanızda saklayın. Şirket adına veriliyorsa dilekçeyi şirketi temsile yetkili kişi imzalar; imza sirkülerinin bir örneğini ekleyin.

Komisyonun karar süresi yönetmelikte en geç 30 gün olarak belirlenmiştir. Bu bir üst sınırdır; ek belge istenirse ya da işyerinde inceleme yapılırsa karar daha geç tebliğ edilebilir. Karar size tebliğ edilir; e-tebligat kutunuzu bu dönemde özellikle takip edin.

Komisyon reddederse: iş mahkemesi ve ödeme emri ihtimali

Komisyon itirazınızı reddederse ya da kısmen kabul ederse, 5510 sayılı Kanun'un uygulanmasından doğan uyuşmazlık olarak iş mahkemesine başvurabilirsiniz (5510 m.101). Adalet İstatistikleri 2025'e göre iş mahkemelerinde bir dosyanın ortalama görülme süresi 505 gündür; bu bir ortalamadır, sizin dosyanız için tahmin değildir. Dava açarken mahkemeye nasıl başvurulacağını iş mahkemesi dilekçesi sayfasında anlattım.

Bu arada kurum alacağını tahsil etmek için ödeme emri gönderebilir. SGK'nın ödeme emrine itiraz süresi tebliğden itibaren 15 gündür ve itiraz iş mahkemesine yapılır (6183 m.58, 5510 m.88). Mahkemeye başvurmak takibi kendiliğinden durdurmaz. Bu ödeme emrini, icra dairesinden gelen ödeme emriyle karıştırmayın: Onların yolu başkadır ve ödeme emrine itiraz dilekçesi sayfasında anlatılır.

SGK prim itiraz dilekçesi örnekleri

İki farklı tahakkuk için örnek hazırladım: biri asgari işçilik farkı, diğeri işyerine yanlış prim oranı uygulanarak çıkarılan fark.

Örnek 1'i ne zaman kullanırsınız? Bir inşaat işini tamamladınız, işin bir kısmını alt yükleniciye yaptırdınız ve kurum asgari işçilik hesabında bu firmanın bildirdiği işçiliği dikkate almadı.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Tebliğ tarihini başlıkta ayrıca yazdım; komisyonun süreyi ilk bakışta görmesi işinizi kolaylaştırır. İtirazın kalbi alt yüklenicinin kendi sicil numarasıdır; bu numara olmadan kurum işçiliği eşleştiremez.

Örnek 2'yi ne zaman kullanırsınız? İşyerinizin faaliyet konusu ya da tehlike sınıfı yanlış belirlendiği için size daha yüksek bir oran üzerinden prim farkı çıkarıldıysa.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Sonuç kısmında yalnızca bu tahakkukun değil, işyeri kaydının da düzeltilmesini istedim. Kayıt düzelmezse, sonraki her dönem için aynı fark yeniden çıkar ve her seferinde yeniden itiraz etmeniz gerekir.

Kim itiraz eder, kimden destek alırsınız?

İtirazı tahakkukun muhatabı olan işveren yapar. Şirketlerde şirketi temsile yetkili kişi imzalar; bir vekil ya da avukat da vekâletnameyle itiraz edebilir. Mali müşaviriniz hesabı hazırlamada en büyük yardımcınızdır, ama dilekçeyi kimin imzalayacağını ve hangi yetkiyle imzalayacağını önceden netleştirin.

Seçenekleri dürüstçe karşılaştırayım. Hesap tek bir kalemde ve belgeniz netse, mali müşavirinizle birlikte itirazı kendiniz verebilirsiniz. Tahakkuk birden fazla dönemi ve kalemi kapsıyorsa, tutar yüksekse ya da komisyon kararından sonra dava ihtimali varsa, itirazın en baştan dava dosyasına uygun kurulması gerekir. İş mahkemesinde dava aşamasında bir avukatla çalışmanızı tavsiye ederim; dilekçeyi biz hazırlarız ama duruşma takibi avukatlık işidir.

Bizler prim itiraz dilekçenizi, tahakkuk yazınız ve mali müşavirinizin hesabı üzerinden hazırlıyoruz. Süre bir ay olduğu için yazı elinize geçer geçmez bizimle iletişime geçin; talebinizi ana sayfamızdaki online dilekçe yazdır formundan iletebilir ya da 0551 837 30 04 numarasını arayabilirsiniz. Ön görüşme ücretsizdir.

Belgeleri yüz yüze teslim etmek istiyorsanız, bulunduğunuz yerdeki bir dilekçe yazdıran yer de işinizi görebilir. Hangisini seçerseniz seçin, tahakkuk yazısının tamamını, ekleriyle birlikte götürün; ilk sayfası tek başına yeterli değildir.

Sık sorulan sorular