İçeriğe geç
Dilekçe Yazdırmak İstiyorum

Memur Görevden Çekilme Dilekçesi Yazdır: İstemeden "Çekilmiş Sayılmak" ve Sonrası

Memur görevden çekilme dilekçesi yazdır diye gelenlerin bir kısmı aslında çekilmek istemiyor; kurumları onları "çekilmiş saymış" ya da saymak üzere. Bu sayfada 10 günlük devamsızlık kuralını, mazeretin nasıl bildirileceğini ve çekilmiş sayılma işlemine karşı yazılacak dilekçeyi anlatıyorum.

Son güncelleme:

Bir memur için en kötü sürpriz, kendi isteğiyle ayrılmadığı hâlde eline "görevden çekilmiş sayıldınız" yazısının geçmesidir. Hastanede yatmış, yurt dışında mahsur kalmış ya da bir aile felaketiyle uğraşırken kurumuna haber verememiş olabilirsiniz. Kanun burada çok kısa bir süre tanır ve bu sürenin nasıl işlediğini bilmeyen memur, istemediği bir sonuçla karşılaşır. Bu sayfayı hem bu riskle karşı karşıya olanlar hem de kararı çoktan tebliğ almış olanlar için yazdım.

Çekilmiş sayılma nedir, hangi durumda olur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu iki tür ayrılıştan söz eder. Birincisi, memurun kurumuna yazılı başvurusuyla yaptığı çekilmedir. İkincisi ise memurun iradesi aranmadan, belirli bir davranışa bağlanan "çekilmiş sayılma"dır. İkinci türün kanunda iki ana kaynağı vardır:

DurumSonuçDayanak
İzinsiz veya kurumca kabul edilen bir mazereti olmaksızın kesintisiz 10 gün göreve gelmemekÇekilme isteğinde bulunmuş sayılırsınız657 m.94/1
Aylıksız izinde mazeret sona erdiği hâlde 10 gün içinde göreve dönmemekÇekilmiş sayılırsınız657 m.108/F

Buradaki kilit kelime "kesintisiz"dir. Araya giren bir iş günü göreve gelmeniz, sayımı sıfırlar. Ama kilit kavram aslında "mazeret"tir: Kanun, mazereti olmayan devamsızlığı çekilme iradesi gibi yorumlar. Mazeretiniz varsa ve bunu kuruma ulaştırırsanız, ortada çekilme iradesi yoktur.

Önemli: Çekilmiş sayılmanın en ağır sonucu yeniden atanma yasağıdır. Usulüne uygun çekilen memur 6 ay, çekilmiş sayılan memur ise 1 yıl geçmeden yeniden memurluğa atanamaz (657 m.97). Usulüne uygun çekilmenin takvimini görevden çekilme dilekçesi sayfasında ayrıntılı anlattım.

Göreve gidemiyorsanız ilk 10 günde ne yapmalısınız?

Sayaç sizin göreve gelmediğiniz ilk günden itibaren işlemeye başlar. Bu yüzden asıl iş, ilk günlerde mazeretinizi kuruma yazılı ve tarih kanıtlı şekilde bildirmektir. Telefonla amirinize haber vermek iyi bir başlangıçtır ama yeterli değildir; çünkü ileride "haberim yoktu" denildiğinde elinizde bir şey kalmaz.

  1. Mazeretinizi belgeleyin: Hastaneye yatış belgesi, sağlık raporu, kaza tutanağı, yurt dışında uçuş iptali yazısı, ölüm belgesi… Mazeretin türü ne olursa olsun, tarihini gösteren bir belge edinin.
  2. Bir dilekçeyle bildirin: Kendiniz gidemiyorsanız bir yakınınız imzalı dilekçenizi kuruma verebilir. Kurumunuzun elektronik belge sistemi ya da kayıtlı elektronik posta adresi varsa oradan gönderin; iadeli taahhütlü posta da kullanılabilir.
  3. Dönüş tarihinizi belirtin: Ne zaman dönebileceğinizi biliyorsanız yazın. Bilmiyorsanız "durumum netleştiğinde ayrıca bildireceğim" deyin ve gerçekten bildirin.
  4. Hangi izne sayılacağını isteyin: Geçen günlerin hastalık iznine, mazeret iznine ya da yıllık izninize sayılmasını talep edin. İzin türlerini memur izin dilekçesi sayfasında karşılaştırdım.

Birkaç günlük, sıradan bir gelememe durumunda bu sayfa yerine memur mazeret dilekçesi sayfasındaki örnekler size daha uygun olur. Bu sayfa, devamsızlığın 10 güne yaklaştığı ya da geçtiği ağır durumlar içindir.

Bu dilekçeyi sizin yerinize hazırlayalım. Durumunuzu telefonda ya da WhatsApp'tan kısaca anlatın; ön görüşme ücretsizdir, dilekçeniz konunuza özel yazılır.

Bu dilekçede dikkat edilmesi gerekenler

İster çekilmiş sayılmayı önlemek için yazın, ister verilmiş bir kararın geri alınmasını isteyin, dilekçenin taşıması gereken unsurlar benzerdir:

En sık gördüğüm hata şudur: Memur kararı alır, üzülür, "nasılsa kurumla konuşup hallederiz" diye haftalarca bekler. Bu sırada dava süresi işler. Kurumla konuşmanız elbette iyi bir şey, ama konuşmanın yanında yazılı başvuruyu da hemen yapın.

Dikkat: Aylıksız izindeyseniz mazeretinizin sona erdiği tarihi siz değil, belgeler gösterir. Örneğin çocuk bakımı için aldığınız izin bittiğinde dönüş günü belli olur; 10 günlük süreyi bekleyerek değil, izniniz bitmeden dönüş dilekçenizi vererek planlayın. Aylıksız izin kuralları için memur ücretsiz izin dilekçesi sayfasına bakabilirsiniz.

Dilekçeyi nereye ve nasıl vermelisiniz?

Mazeret bildiriminizi görev yaptığınız birime, birim amirinize hitaben verirsiniz. Çekilmiş sayılma kararı verilmişse durum değişir: Bu kez başvurunuzu, kararı veren makamın bir üst makamına, üst makam yoksa kararı veren makama yaparsınız (İYUK m.11). Kararın altında hangi makamın imzası olduğuna bakın; muhatabı oradan bulursunuz.

Yanlış makama verilen dilekçe yetkili makama gönderilir (3071 m.5); ama bu aktarma günler alabilir ve süre hesabında size zaman kaybettirir. Kararı kimin verdiğinden emin değilseniz, personel biriminize sorarak başlayın.

İki örnek: kararı önlemek ve geri aldırmak

İlk örnek, devamsızlığı devam eden ya da yeni bitmiş ve henüz hakkında işlem yapılmamış memur içindir. İkinci örnek, çekilmiş sayıldığına dair yazıyı tebliğ almış memur içindir.

Örnek 1'i ne zaman kullanırsınız? Hastanede yatış, kaza ya da benzer bir engel nedeniyle günlerce göreve gelemediyseniz ve kuruma henüz yazılı bildirim yapmadıysanız.

Örnek 1 — Uzun devamsızlıkta mazeret bildirimi[BİRİM ADI] MÜDÜRLÜĞÜNE Birimimizde [unvan] olarak görev yapmaktayım. [gg.aa.yyyy] tarihinde geçirdiğim trafik kazası nedeniyle [hastane adı]na kaldırıldım ve [gg.aa.yyyy] tarihine kadar yatarak tedavi gördüm. Yoğun bakımda kaldığım [..] gün boyunca kurumuma haber verme imkânım olmamıştır. Bu nedenle [gg.aa.yyyy] – [gg.aa.yyyy] tarihleri arasında göreve gelemedim. Görevimden çekilme gibi bir irademin bulunmadığını bildiririm. Ekteki belgeler dikkate alınarak bu sürenin hastalık iznine sayılmasını ve [gg.aa.yyyy] tarihinde göreve başlamamın kabulünü arz ederim. [Tarih] [Ad Soyad] T.C. Kimlik No: [...] Telefon: [...] [İmza] EKLER: Epikriz, yatış-çıkış belgesi, sağlık raporu

Bu örnekte şuna dikkat edin: Haber verememe sebebi (yoğun bakım) ayrı bir cümleyle yazıldı. Mazeret belgeleri tarih aralığının tamamını kapsamıyorsa, açıkta kalan günleri nasıl açıklayacağınızı önceden düşünün; boşluk bırakmak, kurumun soracağı ilk soru olur.

Örnek 2'yi ne zaman kullanırsınız? "657 sayılı Kanun'un 94. maddesi gereğince çekilmiş sayıldınız" yazısını aldıysanız ve gerçekte bir mazeretiniz varsa.

Örnek 2 — Çekilmiş sayılma işleminin geri alınması talebi[KARARI VERENİN BİR ÜST MAKAMI] MAKAMINA KONU: Çekilmiş sayılma işleminin geri alınması talebi. İLGİ: [Kurum adı]nın [gg.aa.yyyy] tarihli ve [sayı] sayılı yazısı (tebliğ tarihi: [gg.aa.yyyy]) İlgi yazıyla, [gg.aa.yyyy] – [gg.aa.yyyy] tarihleri arasında göreve gelmediğim gerekçesiyle görevden çekilmiş sayıldığım bildirilmiştir. Söz konusu tarihlerde yurt dışında bulunduğum [ülke/şehir]de yaşanan [doğal afet / hava sahasının kapanması] nedeniyle ülkeye dönüşüm mümkün olmamıştır. Durumu [gg.aa.yyyy] tarihinde amirime telefonla bildirdim; bu bildirimin kaydı ve dönüşümü engelleyen resmî belgeler ektedir. Göreve gelmeyişim mazerete dayalıdır ve çekilme irademi göstermez. İşlemin geri alınarak görevime iadem için gereğini arz ederim. [Tarih] [Ad Soyad] T.C. Kimlik No: [...] Adres: [...] [İmza] EKLER: Tebliğ edilen yazı, uçuş iptal belgesi, resmî makam yazısı, telefon kaydı dökümü

Bu örnekte şuna dikkat edin: İlgi satırına kararın tebliğ tarihini yazdım. Bu tarih, 60 günlük dava süresinin başlangıcıdır; dilekçeyi okuyan da siz de bu tarihi gözden kaçırmamalısınız. Üst makam 30 gün içinde cevap vermezse isteğiniz reddedilmiş sayılır (İYUK m.11) ve durmuş olan dava süresi kaldığı yerden işlemeye devam eder.

Başvurunuz ne kadar sürede sonuçlanır?

Mazeret bildirimi için kanunda ayrı bir karar süresi yoktur. Kurumlara verilen dilekçelerde genel kural 3071 sayılı Kanun'un 7. maddesidir: İdare en geç 30 gün içinde gerekçeli cevap ya da işlemin aşamasını bildirmekle yükümlüdür.

Çekilmiş sayılma kararının geri alınması için üst makama yaptığınız başvuruya da 30 gün içinde cevap verilmezse isteğiniz reddedilmiş sayılır. O noktadan sonra sıra davadadır. Adalet İstatistikleri 2025'e göre idare mahkemelerinde "kamu görevlilerine ilişkin işler" türündeki bir dosyanın ortalama görülme süresi 160 gündür. Bu bir ortalama; mahkemenin iş yüküne göre sizin dosyanız daha kısa ya da uzun sürebilir. Dava dilekçesinin kurgusunu idare mahkemesi dava dilekçesi sayfasında anlattım.

Tavsiyem: Üst makama başvurduğunuz gün, takviminize iki tarih yazın: başvurudan 30 gün sonrası ve dava süresinin kalan kısmının biteceği gün. Cevap beklerken bu ikinci tarihi kaçırmak, en kolay önlenebilecek kayıptır.

Bu dilekçeyi kim verir, kime yazdırabilirsiniz?

Dilekçe memurun kendisi adına verilir. Mazeret bildirimini, durumunuz el vermiyorsa eşiniz ya da bir yakınınız sizin adınıza kuruma ulaştırabilir; bilinci kapalı ya da yoğun bakımdaki bir memur için yakınının olayı ve belgeleri kuruma bildirmesi hayati önemdedir. Çekilmiş sayılma kararına karşı üst makam başvurusunu ve davayı ise memurun kendisi ya da vekâletnameli avukatı yapar.

Hangi aşamada kimden destek almalısınız?

Mazeret bildirimini kendiniz yazabilirsiniz; kurumunuzun personel birimi de hangi belgelerin istendiğini söyler. Çekilmiş sayılma kararı tebliğ edildiyse iş ciddileşir: Üst makama verilecek dilekçenin, ileride dava açarsanız mahkemenin de okuyacağı bir metin olduğunu unutmayın. Bu dilekçeyi bir arzuhalciye hazırlatabilirsiniz. Dava aşamasına geçilecekse, duruşma ve dosya takibi avukatlık işidir; memuriyetinizi doğrudan ilgilendiren bu davayı bir idare hukukçusuyla yürütmenizi tavsiye ederim.

Bizler mazeret bildiriminizi ve üst makam başvurunuzu sizin için hazırlıyoruz. Kararın tebliğ tarihini, göreve gelemediğiniz günleri ve elinizdeki belgeleri anlatın; süre hesabını birlikte yapalım ve metni dosyanıza göre kuralım. Taslağınızı ana sayfadaki dilekçe yaz bölümünden iletebilir ya da 0551 837 30 04 numarasından bize ulaşabilirsiniz; ön görüşme ücretsizdir.

Ücretle ilgili sorularınız varsa ana sayfadaki dilekçe hazırlama fiyatları bölümüne göz atabilirsiniz. Türkiye genelinde online çalıştığımız için kurumunuzun hangi şehirde olduğu fark etmez.

Sık sorulan sorular

Hafta sonu ve resmî tatil günleri 10 güne dahil mi?

Kanun "kesintisiz 10 gün" der ama hangi günlerin sayıma gireceğini ayrıca düzenlemez. Kurumların bu konudaki uygulaması farklılık gösterebilir. Bu belirsizlik yüzünden hesabı son güne bırakmayın; devamsızlığınızın ilk günlerinde bildirim yapmak, tartışmayı baştan ortadan kaldırır.

Çekilmiş sayıldım ama dava açmak yerine yeniden memur olmak için başvurmak istiyorum. Bekleme süresi ne kadar?

Çekilmiş sayılanlar için yeniden atanma yasağı 1 yıldır (657 m.97). Ancak bu yol, mazeretinizi resmî olarak tanıtmadan geçmişi kabullenmek anlamına gelir. Hizmet sürenizin kayıtlarda nasıl göründüğünü kontrol etmek için SGK hizmet dökümü dilekçesi sayfasına bakabilirsiniz.

Kurum bana çekilmiş sayıldığımı hiç tebliğ etmedi, maaşım kesildi. Ne yapmalıyım?

Yazılı bir tebliğ yoksa dava süresi de işlemeye başlamamış olabilir; ama bu belirsizliği beklemeye bırakmayın. Kuruma dilekçe vererek hakkınızda bir işlem yapılıp yapılmadığını, yapıldıysa yazının size tebliğini isteyin.

Memur Görevden Çekilme Dilekçesi için destek alın

Konunuzu bize anlatın; dilekçenizin hangi makama, hangi taleple ve hangi eklerle verileceğini birlikte netleştirelim. Ön görüşme ücretsizdir.

0551 837 30 04