İşsizlik Maaşı Dilekçesi Yazdır: Önce Hakkınızı ve Sürenizi Kontrol Edin

İşten çıktınız ve "işsizlik maaşı alabilir miyim?" diye düşünüyorsunuz. Dilekçeye geçmeden önce yapmanız gereken tek şey, kanundaki şartlarla kendi durumunuzu yan yana koymaktır. Çünkü İŞKUR'a ne kadar düzgün bir dilekçe verirseniz verin, şartlar tutmuyorsa sonuç değişmez. Bu sayfada önce hakkınızı, sonra kaç gün ödenek alacağınızı, en son da ödeme başladıktan sonra çıkabilecek sorunlarda hangi dilekçeyi yazacağınızı anlatıyorum.

Üç soruda hakkınız var mı, yok mu?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, ödenek için üç şartı birlikte arar. Birini bile karşılamıyorsanız başvurunuz reddedilir. Aşağıdaki soruları sırayla kendinize sorun.

1. İş sözleşmeniz sizin kusurunuz olmadan mı sona erdi? Kanunun 51. maddesi hak doğuran hâlleri sayar: işverenin bildirimli feshi, sizin haklı nedenle feshiniz, işverenin sağlık ya da zorlayıcı sebeplerle feshi, belirli süreli sözleşmenin bitmesi, işyerinin devri ya da kapanması ve özelleştirme. İstifa ve ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle yapılan fesih ödenek hakkı vermez.
2. Ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalıştınız mı? İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmanız gerekir (m.50/2).
3. Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödendi mi? Bu günleri e-Devlet'teki hizmet dökümünüzden sayabilirsiniz (m.50/2).

Üçüne de "evet" diyorsanız hakkınız vardır. Birinci soruda tereddüdünüz varsa, örneğin işvereniniz sizi çıkardığı hâlde kayıtlarda "istifa" görünüyorsa, mesele dilekçeden önce o kaydın düzeltilmesidir. Bunu işten çıkış kodu itiraz dilekçesi sayfasında ayrıca anlattım.

Kaç gün ve ne kadar ödenek alırsınız?

Ödenek süresi, son 3 yılda ödenmiş prim gününe göre üç basamaktan birine yerleşir. Burada en çok yapılan hata, toplam çalışma hayatındaki prim gününü saymaktır. Esas alınan yalnızca son 3 yıldır.

Günlük ödenek, son 4 aylık prime esas kazancınıza göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40'ıdır. Ancak aylık tutar brüt asgari ücretin %80'ini geçemez (4447 m.50). İŞKUR'un açıkladığı 2026 yılı tutarları şöyledir: en düşük ödenek brüt 13.212,00 TL (net 13.111,72 TL), en yüksek ödenek brüt 26.424,00 TL (net 26.223,44 TL). Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.

Örneğin son 3 yılda 870 gün priminiz varsa 900 güne ulaşamadığınız için 180 gün ödenek alırsınız; aradaki 30 gün sizi bir üst basamağa taşımaz. Bu yüzden işten ayrılış tarihiniz kendi elinizdeyse, örneğin belirli süreli sözleşmeniz bitiyorsa, prim gününüzü önceden saymanız faydalı olur. Basamak sınırına birkaç gün kala ayrılmak, aylarca daha kısa ödenek almak anlamına gelebilir.

Bir de şunu bilin: İşsizlik ödeneği nafaka borcu dışında haczedilemez. Hesabınıza yatan ödeneğe icra dairesi haciz koyduysa, bu durumu banka hesabı haciz kaldırma dilekçesi ile icra dairesine bildirebilirsiniz.

Hangi durumda hangi işsizlik maaşı dilekçesi?

"İşsizlik maaşı dilekçesi" aslında tek bir dilekçe değildir. Sürecin hangi aşamasında olduğunuza göre muhatap da, içerik de değişir. Aşağıdaki tablo size yol gösterir.

Bu sayfanın örnekleri, ödenek bağlandıktan sonraki sorunlar içindir. Başvuru ve ret aşamasını kardeş sayfalarda ayrı ayrı ele aldım; aynı şeyleri burada tekrar etmeyeceğim.

Bu dilekçede dikkat edilmesi gerekenler

Ödeme dönemindeki bir sorun için İŞKUR'a yazacağınız dilekçe kısa olmalı ama hesabı göstermelidir. Memur sizin dosyanızı açtığında neyi neyle karşılaştıracağını hemen görmelidir.

• Prim gününü kendiniz sayın ve yazın. "Eksik verildi" demek yetmez. Hizmet dökümünüzdeki son 3 yılın toplamını yazın ve hangi basamağa girdiğinizi belirtin.
• Dönemi doğru seçin. Son 3 yıl, iş sözleşmenizin sona erdiği tarihten geriye doğru hesaplanır. Daha eski bir işyerindeki günler bu hesaba girmez.
• Ödeme tarihlerini yazın. Kesilen ya da eksik yatan ödemede, son ödemenin tarihini ve tutarını banka kaydından alın.
• Süre: Ödeme dönemindeki düzeltme talepleri için kanunda ayrı bir başvuru süresi yok. Ama bekledikçe ödenmeyen ayların takibi zorlaşır; sorunu fark ettiğiniz hafta yazın.
• Ekler: Hizmet dökümü, banka hesap hareketi ve İŞKUR'un size verdiği ödenek bilgi yazısı varsa onun bir örneği.

İşsizlik maaşı dilekçesi örnekleri

Aşağıdaki iki örnek, ödenek bağlandıktan sonraki iki sık sorunu karşılıyor. İkisi de İŞKUR'a verilir, ikisi de tek bir talep içerir.

Örnek 1'i ne zaman kullanırsınız? Ödeneğiniz bağlandı ama son 3 yılda 900 günü geçtiğiniz hâlde size 180 gün verildi; yani süre bir alt basamaktan hesaplandı.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Prim gününü yazarken tahmin etmeyin; dökümdeki günleri tek tek toplayın. Hesabınız İŞKUR'un hesabından birkaç gün bile farklıysa, talebiniz o farka takılır. Emin değilseniz önce dökümü bir kez daha, tarih aralığına dikkat ederek sayın.

Örnek 2'yi ne zaman kullanırsınız? Ödeneğiniz her ay düzenli yatıyordu, bir ay yatmadı ve size bir yazı gelmedi.

Bu örnekte şuna dikkat edin: Burada iki ayrı şey istiyorsunuz ama ikisi aynı amaca hizmet ediyor: önce gerekçe, sonra ödeme. Gerekçeyi yazılı istemeniz önemlidir, çünkü ileride itiraz etmeniz gerekirse elinizde itiraz edeceğiniz bir karar olur.

Nereye verilir, ne zaman cevap gelir?

Ödeme dönemindeki dilekçeler, ödeneğinizi takip eden İŞKUR hizmet merkezine ya da il müdürlüğüne verilir. Elden verecekseniz iki nüsha hazırlayın; birini evrak kaydına verin, diğerine kayıt tarihi ve sayısını yazdırıp saklayın. Elden gidemiyorsanız iadeli taahhütlü posta da kullanılabilir. Başvuru kanalları hakkında İŞKUR'un kendi açıklamalarını İŞKUR işsizlik ödeneği sayfasında bulabilirsiniz.

İŞKUR bir kamu kurumu olduğundan, dilekçenize 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun'un 7. maddesine göre en geç 30 gün içinde gerekçeli cevap vermesi gerekir. Bu kanunda yazılı azami süredir; iş yüküne göre cevap daha erken de gelebilir. 30 gün içinde cevap gelmezse CİMER başvurusu ile "cevap alamadım" diye ikinci bir kanaldan durumu iletebilirsiniz.

Cevap olumsuzsa ve ödeneğe hakkınız olduğunu düşünüyorsanız, İŞKUR'un taraf olduğu uyuşmazlıklara iş mahkemesi bakar (7036 m.5). Bu aşamanın nasıl yürüdüğünü itiraz sayfasında anlattım.

Bu dilekçeyi kimler verir, kime yazdırabilirsiniz?

Dilekçeyi ödenek hakkı sahibi olan siz verirsiniz. Hastalık ya da yurt dışında bulunma gibi bir nedenle gidemiyorsanız, vekâletnameyle bir yakınınız da teslim edebilir; bu durumda vekâletnamenin bir örneğini ekleyin. Ödenek alan kişi vefat ettiyse, ödenmeyen kısım için mirasçıların ne yapacağını İŞKUR'a ayrıca sormalarını tavsiye ederim.

Kendiniz mi yazmalısınız, destek mi almalısınız?

Bu sayfadaki iki dilekçe, avukat gerektiren dilekçeler değildir. Hesabınız netse kendiniz yazabilirsiniz. İŞKUR hizmet merkezlerinde danışmanlar da size hangi belgenin eksik olduğunu söyleyebilir. Ama prim gününüzün hesabından emin değilseniz, işvereninizle bir anlaşmazlık varsa ya da ileride mahkemeye gitme ihtimali görüyorsanız, metnin baştan doğru kurulması işinizi kolaylaştırır.

Bizler işsizlik ödeneğiyle ilgili dilekçenizi, hizmet dökümünüzü ve ödenek yazınızı birlikte inceleyerek hazırlıyoruz. Türkiye'nin her yerinden online dilekçe yazdır talebinizi iletebilir ya da 0551 837 30 04 numarasından bize ulaşabilirsiniz. Durumunuzu anlatın, hangi dilekçeye ihtiyacınız olduğunu birlikte netleştirelim; ön görüşme ücretsizdir.

İşvereninizle kıdem ya da ihbar tazminatı konusunda da sorun yaşıyorsanız, bu ayrı bir süreçtir ve önce arabulucuya gidilir; ayrıntısı kıdem tazminatı dilekçesi sayfasında. Yüz yüze görüşmeyi tercih eden okurlarımız da oluyor; yaşadığınız yerde güvendiğiniz biri varsa arzuhalciye dilekçe yazdır seçeneğini de değerlendirebilirsiniz. Önemli olan, dilekçenin tek ve net bir talep içermesidir.

Sık sorulan sorular